Entre Ríos participó del Tercer Congreso Federal de Empleo Público
Durante el tercer Congreso Federal de Empleo Público, un espacio de articulación federal, funcionarios provinciales pusieron el eje en la mejora de la calidad del empleo público.
La subsecretaria de Empleo Municipal, Mercedes Maslein, dependiente de la Secretaría de Trabajo; junto al director de Programas para Gobiernos Locales, Juan Pablo Zacarías, de la Secretaría de Modernización; representaron a la provincia en el tercer Congreso Federal de Empleo Público en La Rioja.
El evento, organizado por el Consejo Federal de la Función Pública (CoFeFuP), contó con la participación de referentes de la nación y las provincias, así como representantes gremiales y académicos. Se trabajó en esta oportunidad sobre la mejora de la calidad del empleo público.
Maslein consideró la temática del empleo público como “indispensable”. Agradeció el intercambio y la formulación de propuestas tendientes a mejorar la calidad del mismo y a construir acciones comunes.
Destacó entre las temáticas “los análisis sobre la perspectiva de género, la importancia de contar con datos para conocer la distribución del empleo y el relevante rol que desempeñan las y los trabajadores en el ámbito público”. Remarcó también la importante función que cumple el Estado como garante de los derechos de la ciudadanía.
La funcionaria apuntó a generar datos y pensar estrategias comunes: “La perspectiva federal nos permite trabajar de manera conjunta, identificar y diagnosticar, compartir las soluciones y pensar de manera colectiva posibles soluciones ante nuevas situaciones. Hay que pensar en la administración pública del futuro, capacitar y brindar herramientas a nuestros trabajadores y trabajadoras”, subrayó.
A partir de ponencias se trabajó sobre: Fortalecimiento de las capacidades y la calidad de las políticas de empleo público; Participación gremial, políticas de equidad y calidad de vida en el empleo público; Políticas innovadoras para la capacitación y la gestión del conocimiento y Problemáticas de Empleo Público desde las perspectivas de inclusión, derechos humanos, género y diversidad.
