El objetivo de este ciclo es fortalecer las herramientas y competencias profesionales de los jóvenes concordienses, brindándoles mayores posibilidades de éxito en su búsqueda laboral. Este primer taller se centró en aspectos fundamentales como la creación de un CV efectivo, la optimización del perfil de LinkedIn, técnicas para entrevistas laborales y una actividad de simulación de entrevistas, donde los participantes pudieron intercambiar roles y practicar en un entorno realista.
Durante el evento, los participantes también tuvieron la oportunidad de escuchar a Iván Arriola y Nicolás Sáenz, integrantes del Consejo Consultivo de la Economía del Conocimiento, quienes compartieron sus experiencias contratando talento local. Ambos coincidieron en que, cada vez más perfiles certificados a través de programas municipales se destacan en el mercado tecnológico.
Con una participación importante, el entusiasmo de los asistentes fue notorio. Más de veinte jóvenes de distintos barrios de la ciudad expresaron su gratitud hacia las oportunidades de capacitación que el municipio viene gestionando, destacando su valor en el desarrollo profesional.
“Es clave seguir apostando en la capacitación de nuestros jóvenes. Este tipo de iniciativas marcan un antes y un después en su preparación para el mundo laboral, y el municipio debe funcionar como herramienta facilitadora que permita este tipo de oportunidades”, afirmó el Subsecretario de la Unidad Especial de Proyectos Estratégicos, Licenciado Leandro Garbarino, quien asistió al evento y remarcó la importancia de la sinergia público-privada para impulsar el crecimiento económico y social de Concordia.El Director de Innovación y Economía del Conocimiento, Licenciado Pedro Kohn, por su parte, celebró esta alianza y manifestó que “con este comienzo, estamos seguros que podemos llegar muy lejos y lograr grandes cosas”, haciendo alusión a las características de este primer encuentro.
Las consultoras participantes coincidieron en que esta alianza marcará un hito en la generación de empleo local. “Estamos convencidos de que este ciclo será un puntal en el desarrollo del capital humano de Concordia, facilitando el acceso a nuevas oportunidades laborales y mejorando la competitividad de nuestros jóvenes en el mercado”, subrayaron las profesionales de Recursos Humanos.
Este taller es solo el comienzo de un ciclo que continuará con nuevas ediciones, siempre con el foco puesto en brindar herramientas prácticas para que los jóvenes puedan destacarse y acceder a un futuro laboral más prometedor.