Según Clarisa Gambera, secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, esto equivale al 10 % del cupo alcanzado en dos años y medio.

Muchos de estos trabajadores consiguieron empleo registrado por primera vez gracias a la ley N° 27.636 “Diana Sacayán-Lohana Berkins”, pero ahora enfrentan la pérdida de sus puestos.

Estos despidos se dieron en diversos organismos estatales a nivel nacional, y representan un acto de desprecio hacia los derechos laborales y la igualdad de oportunidades.

Ante esta situación se están desarrollando estrategias gremiales para enfrentar estos despidos y garantizar la protección de los derechos de las personas travestis, trans y no binaries en el ámbito laboral.