Los despidos en tecnológicas globales pueden permitir a las empresas locales retener personal
Télam hizo un relevamiento en el sector para analizar cómo impacta en la Argentina la ola de recortes de personal en los gigantes como IBM, Google, Amazon, Microsoft y Meta: las firmas locales podrían verse favorecidas para mantener a sus recursos humanos más capacitados.
Los despidos masivos en las empresas tecnológicas globales pueden significar un �Salivio⬝ a la presión que tienen las firmas de base tecnológica en la Argentina por la retención de los recursos humanos más capacitados; aun cuando desde los sindicatos aclararon que el empleo no crece a los niveles de años atrás y que en el país también hay reducciones de personal, según indicaron referentes del sector.
Los gigantes tecnológicos IBM y SAP anunciaron recortes en sus plantas de 3.900 y 3.000 empleados respectivamente, sumándose así a los recientes despidos de firmas como Google, Amazon, Microsoft y Meta, en un sector golpeado por la desaceleración económica mundial y una transición en sus negocios. Consultado por el impacto en la Argentina de los despidos anunciados por las grandes firmas globales del sector tecnológico, Alejandro Servide, de la consultora Randstad, dijo a Télam que �Spuede incluso aliviar un poco la presión adicional que genera en el mercado laboral local la demanda de empresas del exterior que pujan por el talento argentino⬝.
Esta visión se basa en que �SArgentina tiene un creciente déficit de perfiles de tecnología, que se hace aún más crítico a partir de la aceleración de la transformación digital y la mayor deslocalización de los trabajos impulsada por la pandemia, que ha roto las pocas barreras que aún frenaban la competencia literalmente global por este tipo de talento⬝. Al respecto, el titular de la Asociación Gremial de Computación (ACG), Ezequiel Tosco, dijo a Télam: �Sdudo mucho que contraten a esos trabajadores -los despedidos de las globales- para desarrollos locales⬝.
Explicó en ese sentido que hay una �Sdiferencia salarial⬝ ya que �Sen Argentina los salarios no están regulados bajo Convenio Colectivo y hoy nos encontramos con empresas como Globant, que pagan salarios iniciales de mas o menos $ 40.000, mientras reciben ingentes cantidades de recursos de parte de todos los argentinos⬝. Por su parte el titular de Unión Informática, Ignacio Lonzieme, señaló en diálogo con Télam que hoy se verifica �Suna merma en el sector tecno a nivel global, y habrá una baja en todos los sectores y todas las actividades por la tecnología y la cuestión económica en general⬝. Tosco sostuvo que �Shace tiempo que las empresas no están contratando personal, y más precisamente están en un declive de contratación⬝. No obstante, explicó que en muchos países, como en la Argentina, �Shay otros sectores que requieren un fuerte trabajo de digitalización y ahí se pueden volver a generar puestos de trabajo en lo inmediato⬝. �SLa situación internacional presenta una muy buena oportunidad para desarrollar y mejorar los esquemas de exportación para las empresas argentinas, y el buen trabajo desde la Secretaria de la Economía del Conocimiento así lo entiende, integrando mas empresas Pymes a la Ley de promoción⬝, agregó el dirigente de ACG. Esta visión de ver una �Soportunidad⬝ para desarrollar nuevos negocios también fue expresada a Télam por el CEO de Snoop Consulting Gustavo Garagna, días atrás.Ambos dirigentes gremiales coincidieron en que en la Argentina también hubo recortes, y que �Sninguna de las empresas que despidieron pasaron por el procedimiento preventivo de crisis⬝.
Lonzieme señaló también que �Sla afectación de las finanzas en las empresas fue muy fuerte, especialmente en las de mediana envergadura que estaban paradas sobre criptomonedas⬝.
Aclaró que si bien el sector es dinámico y �Sbuena parte de los que fueron cesanteados, ya están reubicados⬝, el dirigente de UI señaló que el empleo en el sector �Sno es tan ascendente como antes⬝.
�SLa afectación de las finanzas en las empresas fue muy fuerte, especialmente en las de mediana envergadura que estaban paradas sobre criptomonedas⬝Ignacio Lonzieme
�SA las empresas les falta planificación estratégica⬝; agregó Lonzieme, tras explicar que la mayoría de los contratos son por proyecto, lo que no asegura estabilidad laboral.
Servide, director de la Unidad de Technologies de Randstad Argentina, explicó que �Sla ola de despidos en las empresas tecnológicas en Estados Unidos tiene más que ver con un factor de corrección de expectativas y otras condimentos atados al mercado de capitales⬝.
Agregó que la posibilidad de trabajar en forma remota �Sdesde cualquier lugar y para cualquier lugar⬝ es visto como �Smuy bueno⬝, porque �Sgenera más opciones de salida laboral y mayores oportunidades para el talento argentino⬝.
�SLa ola de despidos en las empresas tecnológicas en Estados Unidos tiene más que ver con un factor de corrección de expectativas y otras condimentos atados al mercado de capitales⬝ Alejandro Servide
Pero señaló que �Sla contracara⬝ es que �Spuede ser una gran amenaza para la competitividad de las empresas locales y a fin de cuentas de la competitividad del país, porque no es otra cosa que una ´fuga de talento´ que se puede agravar aún más desde el momento que la emigración ya no es física, sino virtual, �Sy eso la hace más fácil, ya que de algún modo dejar el país y los vínculos funcionaba como barrera de contención⬝.
Los recortes de personal a nivel global
Desde el anuncio de recorte de Twitter en noviembre pasado, las distintas firmas del ambiente electrónico, íconos de cada especialidad como Alphabet (Google), Meta (Facebook) y Amazon anunciaron despidos.
Alphabet 12.000 empleados; Amazon, 18.000; Microsoft, 10.000; mientras que Twitter entre despidos y renuncias quedó reducida a unos �S2.500 empleados⬝ a nivel global y �Svarios miles de contratistas⬝, como publicó Elon Musk, en la red social, ante la difusión de que la firma había perdido el 80% de su personal.
