El sindicato de los bancarios acordó una paritaria semestral
El gremio que conduce Sergio Palazzo firmó un 32,5 % para el primer semestre y un pago extraordinario para compensar el Impuesto a las Ganancias. Qué significa este aumento en medio luego de conocerse el 6,6 % de la inflación de febrero.
Los empleados bancarios recibirán un aumento salarial del 32,5% para el primer semestre de 2023 y el pago extraordinario de una compensación por el Impuesto a las Ganancias. De esta forma, la Asociación Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, acordó una paritaria fraccionada dentro de los parámetros sugeridos por el Ministerio de Economía, de un 30% por los primeros 6 meses.
Se trata de una señal de moderación sindical que causará alivio a Sergio Massa luego de que se confirmó que la inflación de febrero llegó al 6,6% y el acumulado interanual alcanzó al 102,5%, el máximo en los últimos 32 años. Otros sindicatos importantes, como la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), comenzaron sus paritarias con reclamos del 40% en dos acuerdos trimestrales del 20%.
El acuerdo, firmado este viernes en el Ministerio de Trabajo, contempla que el incremento salarial, sobre la base de los sueldos de diciembre pasado, se pagará en cuatro tramos: a partir de enero, un 6%; desde febrero, un 7%; desde marzo, un 11% y desde mayo, un 8,4 por ciento.
El sindicato que lidera Palazzo estaba a punto de decidir una medida de fuerza si se mantenían las diferencias con las cámaras del sector sobre el aumento salarial y la compensación por Ganancias. Finalmente, este viernes se destrabaron las tratativas y pudo avanzarse hacia un acuerdo en el Ministerio de Trabajo, que incluye la revisión de las paritarias 2022 (se pactó un incremento salarial del 0,7% para alcanzar la pauta salarial total de 94,8%) y el incremento del 32,5% para el primer semestre.
La cartera laboral, encabezada por Kelly Olmos, informó que también se acordó el pago de un reconocimiento de gastos correspondientes al período 2020/2022 y de una gratificación extraordinaria de pago único e irrepetible, de carácter no remunerativo, como reconocimiento especial por �Slos esfuerzos realizados y los gastos adicionales ocasionados durante la pandemia⬝: se abonará un 50% en mayo y el 50% restante en septiembre próximo. Este último punto es la compensación por Ganancias que varía según las escalas salariales y oscilará entre 50.000 y 450.000 pesos (se aclaró, además, que esos montos estarán exentos del impuesto).
La Asociación Bancaria, en un comunicado, destacó que �Sde esta manera se disminuye considerablemente el impacto salarial del Impuesto a las Ganancias sobre el trabajador que paga este tributo⬝ y afirmó que �Sel salario no es ganancia⬝, por lo que consideró que el acuerdo alcanzado representa �Sun significativo alivio en los bancarios que pagan este injusto impuesto⬝.
Por otro lado, el gremio solicitó a la Secretaría de Ingresos Públicos y al AFIP �Sla posibilidad de desglosar las deducciones que alcanzan al 40% de la ganancia no imponible sobre los siguientes rubros: ROE, falla de caja, bono por productividad, vales alimentarios o similares, viáticos y gastos de movilidad⬝ y resaltó que ese pedido ⬝será contestado a la brevedad⬝.
Ante el alza inflacionaria, diversos sindicatos negocian aumentos por períodos más cortos y con reclamos de compensación de Ganancias. Este jueves, por ejemplo, comenzó la paritaria de la UOM, que lidera Abel Furlán, que pidió a los empresarios un 40% para el primer semestre (fraccionados en un 20% para cada trimestre) y pedidos de revisión sobre la base de la inflación futura.
En enero pasado, el ministro de Economía alentó a los dirigentes gremiales a que firmen acuerdos salariales del 30% para el primer semestre del año, con revisión en junio, y no se niega a que pacten otro 30% para el resto del año, de forma de que el aumento a lo largo de 2023 no supere el 60% de la inflación que prevé el Gobierno para ese período. Sin embargo, el último dato de la inflación fue mayor al esperado y los sindicalistas amagan con superar el tope sugerido por Massa.
�SEl ministro de Economía está haciendo todo lo posible para mejorar los índices inflacionarios, pero de esta manera no va a haber paritaria que pueda resolver la recuperación del poder adquisitivo⬝, dijo Furlán. Ahora, Palazzo acaba de encarrilar su paritaria dentro del esquema propuesto por el Gobierno, pero la mejoró con una compensación adicional por Ganancias que varios gremios reclaman.
