Impulsan la equiparación salarial policial en la provincia de Entre Ríos
En un esfuerzo por garantizar la justicia y la equidad salarial para el personal policial en la provincia de Entre Ríos, el Comisario Principal retirado Héctor Olivera, licenciado en Ciencias Penales y Sociales, asumió un papel destacado en una comisión de trabajo permanente.
Esta comisión se dedica exclusivamente a abordar la cuestión salarial tanto para los agentes en servicio activo como para los retirados. Olivera tiene como objetivo principal generar consenso con la legislatura provincial para la implementación del decreto 805, que busca la equiparación salarial con otras fuerzas federales. Aunque este decreto no ha obtenido el quórum necesario para su aprobación en el pasado, Olivera y otros retirados de la fuerza policial están trabajando arduamente para acercarse a los legisladores y promover una versión actualizada del decreto que refleje los desafíos y demandas del siglo XXI.
La profesionalización de la fuerza policial es una medida fundamental para otorgarle la dignidad que merece.
En relación al decreto 805, es fundamental resaltar que su ejecución recae en las figuras de mayor autoridad dentro del Poder Ejecutivo: el Gobernador y la Ministra de Gobierno.
Estas dos personas tienen la responsabilidad de garantizar que las disposiciones y medidas establecidas en el decreto se lleven a cabo de manera efectiva.
Al contar con la máxima autoridad, se les otorga la capacidad de tomar decisiones y acciones necesarias para implementar el decreto y asegurar su cumplimiento en beneficio de la población y el funcionamiento adecuado del gobierno.
La confianza y responsabilidad depositadas en el Gobernador y la Ministra de Gobierno demuestran la importancia que se le atribuye a este decreto y su impacto en el ámbito ejecutivo.
En la actualidad, los sueldos de los funcionarios públicos en la provincia de Entre Ríos presentan una amplia gama de valores. Desde el nivel más bajo, un cadete puede percibir un sueldo de $35,600, mientras que, en el escalafón más alto, un Comisario Mayor alcanza los $161,900.
Sin embargo, en el ámbito federal, la situación es diferente para los miembros de la misma fuerza. Aquí, un auxiliar de 7ma puede ganar alrededor de $137,800, mientras que un Comisario General puede llegar a recibir un sueldo de $543,300. Estas cifras reflejan las diferencias salariales dentro de las fuerzas de seguridad, tanto a nivel provincial como federal, y evidencian la diversidad en los ingresos de los funcionarios públicos en dichos contextos.
Según las declaraciones de Héctor Olivera, la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER) destina un porcentaje de sus ingresos para aumentos salariales, y el Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS) destina un 5% a la seguridad. Esto demuestra que los recursos existen y pueden ser utilizados en beneficio del personal policial.
En su lucha por la equidad y la justicia, Olivera también aboga por la inclusión de los penitenciarios en esta iniciativa. Reconoce la importancia de garantizar condiciones laborales justas y adecuadas para todos los miembros de las fuerzas de seguridad de la provincia de Entre Ríos.
El incansable trabajo del Comisario Principal Héctor Olivera y su compromiso con la profesionalización y dignificación de la fuerza policial están generando un debate necesario sobre la equiparación salarial en la provincia de Entre Ríos. Con la esperanza de obtener el apoyo de la legislatura provincial, Olivera se mantiene firme en su objetivo de impulsar cambios significativos que beneficien tanto a los agentes activos como a los retirados, así como a los penitenciarios, en pos de un sistema de seguridad más justo y efectivo para todos.
