Modernización y capacitación municipal: más servicios y promoción de derechos e inclusión
La capacitación del personal municipal fue uno de los ejes llevados adelante durante el 2020 por la gestión del intendente Alfredo Francolini. A través de diversas propuestas, muchas de ellas realizadas de forma online, se impulsaron distintas instancias de capacitación y perfeccionamiento en temas específicos que hacen a la jerarquización del empleo público y a mejorar la calidad de las prestaciones y los servicios.
Pero además, se impulsaron capacitaciones dirigidas al público en general, buscando ampliar los derechos y la inclusión, en temas como Lengua de Señas Argentina, Ley Micaela, Grooming, entre otros. �SCuando comenzó la emergencia sanitaria por la pandemia de coronavirus, una de las medidas para reducir la movilidad y circulación de personas, fue reducir la presencia de personal en las oficinas, y se apeló a la modalidad que se conoce como �Shome office⬝.
Durante esos primeros días, nos reunimos con el intendente Francolini y el secretario de Coordinación de Gestión Fernando Barboza, y proyectamos diferentes cursos y talleres online, junto a distintas áreas del Municipio, para que el personal pueda capacitarse. Esta modalidad fue muy bien recibida, y proyectamos este 2021, continuar con las capacitaciones, muchas de ellas online, pero también preparamos algunas presenciales para cuando las condiciones epidemiológicas lo permitan⬝, comentó al respecto el Coordinador del área municipal de la Administración Pública, Gerardo Maydana.
�SHemos realizado distintas capacitaciones trabajando en conjunto con la Dirección de Relaciones Institucionales, la Unidad Técnica de Gestión, la Dirección de Recursos Humanos, y otras áreas del Municipio⬝, señaló. De las distintas instancias de capacitación que se realizaron, cabe señalar los cursos online para empleados municipales sobre �SMedidas de Bioseguridad y Covid-19⬝, realizado en conjunto con la Subsecretaría de Relación del Empleo Público Municipal del Gobierno de Entre Ríos, y las propuestas de talleres online que dio a conocer la Dirección de Recursos Humanos del Municipio y el Instituto del Seguro de Entre Ríos, sobre Covid-19, emergencias y riesgos laborales, salud laboral, entre otras temáticas.
INCLUSI� N Y DERECHOS
En conjunto con la Facultad Regional Concordia de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y en el marco del Programa Municipal de Prevención de la Violencia de Género, se realizó el Conversatorio de Sensibilización sobre la Ley Micaela, con la participación de Néstor �SYuyo⬝ García y Andrea Lescano, de la Fundación �SMicaela García «La Negra»⬝. También en un trabajo articulado entre las áreas de Seguridad Ciudadana, Presupuesto Participativo y Relaciones Institucionales, se realizó el Conversatorio sobre Grooming y CiberAcoso con la participación del presidente de la Asociación Argentina de Lucha contra el Cibercrimen, y se editó la Guía Virtual SOS Alerta Grooming. En estos dos casos, las actividades estuvieron dirigidas a todo público, y los respectivos videos de las disertaciones se encuentran disponibles para su consulta en el canal de Youtube de la Municipalidad como en el sitio web www.concordia.gob.ar
También es posible volver a ver los distintos capítulos del Taller Online de Lengua de Señas Argentina, que realizó la Dirección de Discapacidad de la Municipalidad, a lo largo de todo el 2020. El proyecto nació en plena cuarentena absoluta, como una forma de llevar conocimientos inclusivos a todos los concordienses, y dada la buena recepción que tuvo se mantuvo a lo largo de todo el año con diversos videos en los que se van avanzando en la difusión y aprendizaje de la Lengua de Señas, por una Concordia más inclusiva.
CAPACITACI� N, MODERNIZACI� N
Y DESPAPELIZACI� N
En el marco del programa �SMunicipios de Pie⬝, que se lleva adelante junto al Ministerio del Interior de la Nación, se realizaron capacitaciones para el personal municipal sobre �SAtención Ciudadana enfocada al Contexto de Crisis⬝, �SHerramientas para la Gestión Integral de Riesgos⬝, �SEstado Abierto para Gobiernos Locales⬝, �SPlanificación Estratégica y Formulación de Proyectos⬝. A su vez se han ofrecido talleres virtuales dirigidos a microemprendedores, en conjunto con el Foncap, y se realizó una capacitación específica sobre Seguridad, Uso y Mantenimiento de Motoguadañas para el personal de la Dirección de Parques y Jardines. Gerado Maydana destacó también �Sel acompañamiento que tuvimos de la Dirección de Informática, que en el marco del programa de despapelización que impulsa el intendente Alfredo Francolini, se implementó un sistema de códigos QR⬝, que permitirá que los empleados Municipales reciban los certificados legalizados de las capacitaciones en forma digital agregándose automáticamente al Legajo, evitándose la impresión de documentación en papel y agilizando los procesos administrativos. �SEn el 2020, tuvimos la última entrega de certificados presenciales convencionales⬝, dice.
�SEstas fueron algunas de las actividades de capacitación que se realizaron, hubo otras dirigidas a sectores específicos de la sociedad⬝, agrega. �SEste año 2021 tenemos proyectadas más capacitaciones, talleres e instancias de formación, tanto para el personal municipal, con el objetivo de seguir mejorando la atención y los servicios que brinda el Municipio, como también se realizarán capacitaciones para todo público sobre temas específicos⬝, señala por último Maydana.
