UPCN impulsa la creación de un nuevo reglamento
La Secretaria Adjunta del Sindicato, Carina Domínguez, informó que desde el gremio tienen como objetivo reemplazar la normativa vigente ya que hay "derechos que no están explícitos".
Entre las modificaciones se encuentran el aplicar el mismo régimen de licencias y franquicias que tiene el resto de los trabajadores de la administración pública, protección integral frente a situaciones de violencia, reconocimiento de feriados, cambio en las denominaciones.
En el marco de Paritaria Sectorial de Educación, Domínguez indico que desde UPCN continúan trabajando para modificar el Reglamento de funciones del Personal Auxiliar de Educación para reemplazar a la vigente Resolución N° 2231.
"El objetivo es que se reconozcan derechos que no están explícitos en la normativa vigente, que hace que muchas funciones queden a criterio de los directivos", expresó la secretaria adjunta. Y agregó: "UPCN propone establecer criterios objetivos que apunten a evitar esa discrecionalidad".
A través del nuevo reglamento, UPCN quiere que la capacitación permanente para los y las trabajadoras, y la posibilidad la lleven adelante las organizaciones gremiales, con la previa aprobación del CGE respecto a los contenidos y de la calidad de la formación. "En UPCN tenemos una trayectoria en capacitación", resaltó Domínguez.
Por otra parte, se modificará definitivamente la denominación no docente y se los llamará, en todos los casos, auxiliares de educación. "Esto incluye no sólo a ordenanzas, sino también a choferes, peones de campo, administrativos, entre otros", subrayó Domínguez. Otra consideración de suma relevancia que realizó UPCN, es la incorporación del 190 de la OIT como marco para la protección de la integridad de las y los trabajadores frente a las situaciones de violencia y acoso en los ámbitos laborales. "Creemos que el tema debe estar presente siempre que hablemos de condiciones laborales y por eso es un punto que se sostuvo con firmeza en las discusiones", señaló.
Respecto a las compensaciones por trabajo en feriado, el sindicato propone que se contemple no solamente el día, sino también las horas trabajadas. "De este modo, si el compañero trabajó una hora fuera de su jornada laboral, le tienen que devolver dos, y si trabajó sábado, domingo o feriado, le tienen que devolver dos días. Esto no estaba claro en la resolución anterior", explicó.
A su vez se propuso que se incorpore el mismo régimen de licencias y franquicias que tiene el resto de los trabajadores de la administración pública, ya que hasta ahora está limitado a lo que establece el Decreto 5703.Por otro lado se incluye la participación de los auxiliares de Educación en los días institucionales, reconociendo sus aportes como parte de la comunidad educativa.
En relación a las postulaciones para el ingreso, “la intención de UPCN es que el CGE se comprometa a elaborar un listado por orden de puntaje y mérito, y que quede formalmente establecido que se hará de esta manera”, apuntó la Secretaria Adjunta del Sindicato.
Por último, se propuso la creación de una Comisión Permanente de Seguimiento del Reglamento para el caso de realizar modificaciones o interpretar algunos de los artículos.
